Zasady współpracy
Szczegóły współpracy
-
Dostosujemy obsługę prawną do indywidualnych potrzeb Klienta
W działalności Kancelarii SK Lawyers stosujemy Kodeks Etyki Radcy Prawnego oraz Kodeks Etyki Adwokata, opracowany w celu zapewnienia wysokiego poziomu świadczonych usług prawnych i budowania zaufania pomiędzy Klientem i Kancelarią. Wysokie wymagania etyczne stawiane adwokatom i radcom prawnym, uzupełniamy naszym zaangażowaniem, co pozwala nam tworzyć z Klientem relacje, które zapewnią mu satysfakcję z otrzymanej usługi.
-
Każdorazowo rozmawiamy z naszymi Klientami o ich oczekiwaniach i problemach. Nasze opinie nie polegają na cytowaniu przepisów i teoretycznych rozważaniach, lecz na analizie sytuacji i stanu prawnego oraz wskazywaniu najkorzystniejszych dla Klienta rozwiązań. Mamy świadomość tego, że aby obsługa prawna była skuteczna, należy poznać specyfikę działalności i potrzeby każdego podmiotu. Chcemy dowiedzieć się, czym zajmuje się nasz Klient i czego oczekuje od radcy prawnego oraz adwokata, a następnie opracować model wzajemnej współpracy, uwzględniający te oczekiwania.
Wypracowujemy najbardziej efektywne dla Klienta rozwiązania.
W praktyce najczęściej stosujemy:
- system wynagrodzenia ryczałtowego, z ustaloną stawką miesięczną za określony w umowie zakres usług oraz limit godzin,
- system wynagrodzenia kwotowego, z ustalaną indywidualnie z Klientem konkretną kwotą wynagrodzenia za realizację konkretnego zlecenia,
- system rozliczenia godzinowego, w którym wysokość wynagrodzenia określana jest na podstawie liczby przepracowanych godzin i ustalonej stawki godzinowej,
- system ryczałtowo-godzinowy, z ustaloną kwotą stałego wynagrodzenia miesięcznego w granicach ustalonego limitu godzin, a w przypadku jego przekroczenia, z rozliczeniem według umówionej stawki godzinowej.
Rozliczenia
Oferujemy sposób rozliczeń dostosowany do potrzeb Klienta. Stawka jest ustalana indywidualnie i zależy od nakładu pracy i stopnia trudności danej sprawy. Klient jest systematycznie informowany o liczbie godzin, które poświęciliśmy jego sprawom. Elementem dodatkowym umowy może być również wynagrodzenie uzależnione od pomyślnego wyniku sprawy (success fee). Wymienione powyżej modele wynagradzania nie wykluczają współpracy na innych zasadach, ustalonych indywidualnie z Klientem.
SK Lawyers
Skontaktuj się z nami
-
ul. Topiel 21 lok. 1
00-342 Warszawa
Zobacz, jak dojechać >